Personality Test

This test is an introspective self-report questionnaire with the purpose of indicating differing psychological preferences in how people perceive the world around them and make decisions.

This kind of test was constructed by Katharine Cook Briggs and her daughter Isabel Briggs Myers.

It is based on the conceptual theory proposed by Carl Jung, who had speculated that humans experience the world using four principal psychological functions (sensation, intuition, feeling, thinking) and that one of these four functions is dominant for a person most of the time.

The theory of personality types contends that: An individual is either primarily Extraverted(E) or Introverted(I), either primarily Sensing(S) or Intuitive(N), either primarily Thinking(T) or Feeling(F), either primarily Judging(J) or Perceiving(P).

The possible combinations of the basic preferences form 16 different Personality Types.

Learning about our personality type helps us to understand why certain areas in life come easily to us, and others are more of a struggle.

Learning about other people’s personality types help us to understand the most effective way to communicate with them, and how they function best.

Practical Use

The knowledge of our and other people’s personality types help us in different areas:

Career - What types of tasks are we most suited to perform? Where are we naturally most happy?

Managing Employees - How can we best understand an employee’s natural capabilities, and where they will find the most satisfaction?

Interpersonal Relationships - How can we improve our awareness of other individuals personality type, and therefore increase our understanding of their reactions to situations, and know how to communicate with them effectively, on a level they best understand?

Education - How can we develop different teaching methods to educate different types of people effectively?

Counseling - How we can help individuals understand themselves better, and become better able to deal with their strengths and weaknesses?

Questo test è un questionario di auto-relazione introspettivo con lo scopo di indicare diverse preferenze psicologiche nel modo in cui le persone percepiscono il mondo che li circonda e prendono decisioni.

Questo tipo di test è stato realizzato da Katharine Cook Briggs e sua figlia Isabel Briggs Myers .

Si basa sulla teoria concettuale proposta da Carl Jung , che aveva ipotizzato che gli esseri umani vivessero il mondo usando quattro principali funzioni psicologiche (sensazione, intuizione, sentimento, pensiero) e che una di queste quattro funzioni fosse dominante per una persona il più delle volte.

La teoria dei tipi di personalità sostiene che : un individuo è principalmente estroverso (E) o introverso (I), principalmente Sensing (S) o Intuitive (N), o principalmente Thinking (T) o Feeling (F), principalmente Judging (J) o Perceiving (P).

Le possibili combinazioni delle preferenze di base formano 16 diversi tipi di personalità.

Imparare a conoscere il nostro tipo di personalità ci aiuta a capire perché alcune aree della vita ci arrivano facilmente e altre sono più difficili.

Conoscere i tipi di personalità di altre persone ci aiuta a capire il modo più efficace di comunicare con loro e come funzionano meglio.

Uso pratico

La conoscenza dei tipi di personalità nostra e di altre persone ci aiuta in diverse aree:

Carriera - Quali tipi di attività siamo più adatti a svolgere? Dove siamo naturalmente più felici?

Gestione dei dipendenti - Come possiamo comprendere meglio le capacità naturali di un dipendente e dove troveranno maggiore soddisfazione?

Relazioni interpersonali - Come possiamo migliorare la nostra consapevolezza del tipo di personalità di altri individui, e quindi aumentare la nostra comprensione delle loro reazioni alle situazioni e sapere come comunicare con loro in modo efficace, a un livello che comprendono meglio?

Istruzione - Come possiamo sviluppare diversi metodi di insegnamento per educare efficacemente diversi tipi di persone?

Consulenza - Come possiamo aiutare le persone a comprendere meglio se stesse e diventare più capaci di gestire i propri punti di forza e di debolezza?